なぜ小さな介護事業所なのか
採用担当者がおらず、管理者が現場と採用を兼務し、高額なサービスを使い続けることが難しい。そんな事業所の力になりたいからです。
ABOUT US小さな介護事業所にも、
小さな介護事業所にも、
攻める採用を。
現場を知っているからこそ、無理なく続く採用のあり方を一緒に考えます。
OUR ORIGIN「人さえいれば」と、
「人さえいれば」と、
何度も思いました。
介護現場と管理者の両方を経験する中で、人手不足により職員を思うように休ませられず、一人ひとりの負担が増えていく状況を見てきました。
人手不足は、離職や受け入れの制限、事業所の成長、待遇改善、地域貢献にも影響します。採用は働く職員を守り、利用者さまと地域を支えることにつながると考えています。
待つだけから、届ける採用へ
求人を出して待つだけではなく、小さな事業所だからこそ持っている魅力を、WebやSNSを使って自分たちから届けます。
ずっと頼ってもらうことがゴールではない
AIやテンプレートを活用しながら、最終的には自社でも採用活動を続けられる状態を目指します。
もう一度、
「介護で働きたい」と思える業界へ。
PROFILE介護とWeb、
介護とWeb、
両方の現場から。
エンケアデザイン 代表新井 勝幸
介護福祉士。介護現場・訪問介護・管理者経験あり。現在も介護現場に関わりながら、Webデザイン、SNS、マーケティング、AI活用を用いた採用支援・制作を行っています。
THREE PROMISES
3つの約束
必要のないものは、無理におすすめしません。
専門用語をできるだけ使わず、一緒に考えます。
作って終わりではなく、自社で続けられる方法まで考えます。
FREE CONSULTATION何から始めればいいか
何から始めればいいか
わからなくても大丈夫です。
現在の採用状況や、困っていることをお聞かせください。