01おすすめ
採用導線構築パック
Instagram・採用LP・LINE・求人を、応募までの一本の導線に。
110,000円（税込）↗FOR SMALL CARE BUSINESSES
小さな介護事業所にも、攻める採用を。
介護事業所の
「採用できない」を、
仕組みから整える。
求人を出して、応募を待つだけの採用から。
自分たちの魅力を届け、求職者と出会う採用へ。
RECRUITING JOURNEY魅力を届け、出会いにつなげる。
01
Instagram知ってもらう
↓02
採用LP詳しく伝える
↓03
LINE質問・見学へ
↓04
応募・相談出会う
CARE×WEB×DESIGN
CARE × DIGITAL介護を知るから、できる採用支援。
YOUR CHALLENGES求人を出して、
求人を出して、
待つだけになっていませんか？
- ✓求人を掲載しているけど応募が来ない
- ✓採用に何十万円もかけられない
- ✓Instagramで何を投稿したらいいかわからない
- ✓ホームページが採用につながっていない
- ✓管理者が現場・採用・SNSまで担っている
人がいない↘現場が忙しい↙採用活動ができない↖
忙しい事業所だからこそ、
続けられる採用の仕組みが必要です。
RECRUITING JOURNEY待つ採用から、
待つ採用から、
「攻める採用」へ。
制作物を作ること自体が目的ではありません。
求職者が迷わず、応募まで進みやすい環境を作ります。
01求人・SNS知ってもらう→
02Instagram・ホームページ興味を持ってもらう→
03採用LP詳しく知ってもらう→
04LINE・フォーム質問・見学→
05応募出会う
WHY ENCARE DESIGNなぜ、
なぜ、
エンケアデザインなのか。
介護現場を知っている
代表自身が介護現場・訪問介護・管理者を経験。現在も現場に関わっています。
小さな介護事業所が対象
大きな採用予算や専任担当者がなくても始められる方法を考えます。
作るだけではない
個々の制作物で終わらず、知ってもらう段階から応募までをつなぎます。
自社で続けられる採用へ
テンプレートやAIも活用し、無理なく続けられる状態を一緒に目指します。
OUR STORY「人さえいれば」と、
「人さえいれば」と、
何度も思いました。
介護現場と管理者の両方を経験する中で、人手不足が職員、事業所、そして利用者さまにつながっていく現実を見てきました。
採用は、ただ欠員を埋めるためのものではありません。働く人を守り、事業所と地域の未来を支えることだと考えています。
エンケアデザインについて →
FLOWご相談から、
ご相談から、
自社運用まで。
01無料相談→
02ヒアリング→
03ご提案・お見積り→
04制作・構築→
05運用スタート→
06改善・自社運用へ
FREE CONSULTATION何から始めればいいか
何から始めればいいか
わからなくても大丈夫です。
現在の採用状況や、困っていることをお聞かせください。